Recursos Humanos

Após verificar o resultado final do Concurso Público o candidato deverá:

• aguardar a convocação que será enviada por e-mail pelo setorial de Recursos Humanos do Centro para o qual concorreu a vaga;

• providenciar a documentação, em duas vias, na ordem que consta no "Formulário de Conferência de Documentos" (enviado junto ao e-mail de convocação) e entregar no setorial de RH no prazo de 07 (sete) dias úteis a partir da data do e-mail de convocação.

• os exames devem ser providenciados  pelo candidato e encaminhado para o e-mail: crh.cct@udesc.br. O RH irá protocolar processo,  anexar os exames enviados e encaminhará para avaliação perícial médica estadual. Após a emissão do laudo pela perícia médica o candidato estará apto a tomar posse. A equipe do RH entrará em contato  para combinar o agendamento da posse.

• as fotocópias do documento de Identificação e CPF,  Diplomas e Históricos escolares podem ser autenticadas pelos servidores do RH, mas para isso devem ser apresentados os documentos originais juntamente com as fotocópias no momento da entrega dos documentos.

I. Documentos para admissão:

1. Formulário de Dados Cadastrais. 

2. Documento de identidade (carteira de identidade ou carteira nacional de habilitação ou passaporte válido) - apresentar documento original e cópia simples, que será autenticsada pela UDESC mediante comparação entre o documento original e a cópia.

3. Fotocópia do CPF;

4. Título Eleitoral (fotocópia simples)  

5. Certidão de Regularidade com a Justiça Eleitoral expedida pelo Tribunal Regional Eleitoral

6. PIS/PASEP  - Caso não seja cadastrado, deverá informar o número do NIT ou cadastrá-lo pelo site: https://www.gov.br/pt-br/servicos/solicitar-inscricao-junto-ao-inss

7. CTPS - Carteira de Trabalho e Previdência Social  – Fotocópia simples da página onde consta a identificação (página da foto) e qualificação civil (dados pessoais). No caso de CTPS digital, gerar o arquivo de extensão "pdf" disponibilizado no aplicativo próprio onde consta a qualificação civil (dados pessoais).

8. Certificado de reservista ou documento que comprove a dispensa de incorporação do serviço militar, independentemente da idade do candidato - fotocópia simples.

9. Comprovante de endereço residencial  (fotocópia de conta de água ou luz ou telefone) e declaração de residência;

10. Comprovante do número da agência e da conta bancária junto ao Banco do Brasil (fotocópia do cartão do banco ou do contrato de abertura de conta) 

11. Declaração de Dados Bancários. Caso não possua conta corrente no Banco do Brasil, solicitar ao RH o Formulário de Solicitação de Abertura de Conta Corrente/ Salário para levar na agência bancária;

12. Certidão de nascimento para os solteiros ou da certidão de casamento - fotocópia simples;

13. Certidão de nascimento dos filhos menores de 18 anos - fotocópia simples; 

14. Formulário de Inclusão de Dependente COM ou SEM  dependência econômica - IRRF 

15. Documento que comprove a data em que ocorreu o primeiro vínculo empregatício (fotocópia da página da carteira de trabalho ou de contrato de trabalho); 

16. Carteira de Trabalho – Fotocópia simples da página que contém a numeração oficial

17. Comprovante da Titulação Exigida:

17.1. Diploma de graduação acompanhado do respectivo histórico escolar. Apresentar os documentos originais e as cópias simples, que serão autenticadas pela UDESC mediante a comparação entre o documento original e a cópia. Os diplomas expedidos por universidades estrangeiras terão que estar revalidados.

17.2. Certificado de Conclusão do Curso de Especialização (lato sensu), acompanhado do respectivo histórico escolar ou declaração de conclusão de curso acompanhado do respectivo histórico escolar no qual deve constar, obrigatoriamente, os requisitos do art. 12 da Resolução CNE/CES n. 01/2001:

I - relação das disciplinas, carga horária, nota ou conceito obtido pelo aluno e nome e qualificação dos professores por elas responsáveis; 

II - período e local em que o curso foi realizado e a sua duração total, em horas de efetivo trabalho acadêmico; 

III - título da monografia ou do trabalho de conclusão do curso e nota ou conceito obtido;

IV - declaração da instituição de que o curso cumpriu todas as disposições da presente Resolução; e 

V - indicação do ato legal de credenciamento da instituição, no caso de cursos ministrados a distância.

17.3. Diplomas de Mestrado e/ou Doutorado (stricto sensu), acompanhado do respectivo histórico escolar e com registro próprio na instituição que o expedir. Também será aceita declaração/certidão de conclusão de curso, conforme modelo disponível nos Setoriais de Recursos Humanos da UDESC, onde conste expressamente que o candidato concluiu o curso e que faz jus ao título, aguardando apenas a expedição do respectivo diploma. Tal declaração deve ser devidamente assinada pelo setor responsável da Instituição onde o curso foi realizado.  Apresentar os documentos originais e as cópias simples, que serão autenticadas pela UDESC mediante a comparação entre o documento original e a cópia.  

18. Declaração de não acumulação de cargos públicos (Formulário MCP 018)

19. Declaração de Relação de Parentesco (Formulário MLR 022)

20. Declaração de bens, valores e rendas (Formulário MCP 019)

21. Declaração do IRPF – rubricada em todas as páginas, ou declaração de Isento do IRPF  juntamente com o Recibo da IRPF.

22. Declaração de não ter sofrido penalidades no exercício da função pública (Formulário MLR 020)

23. Declaração de Antecedentes Criminais  para fins de admissão em Concurso Público (solicitado no Fórum mais próximo a residência ou em https://certidoes.tjsc.jus.br/

24. Comprovante do ano em que ocorreu o primeiro vínculo empregatício (fotocópia da página na carteira de trabalho ou do contrato de trabalho).

25. Laudo de Inspeção de Saúde - expedido por órgão oficial do Estado (Gerência de Perícia Médica/SEA). Os exames necessários para que o médico faça o laudo estão na lista: Exames para Admissão.

26. O candidato que não possuir interesse em assumir a vaga deverá encaminhar o Termo de Desistência com cópia de documento de identidade e entregar fisicamente ou enviar por e-mail ao RH setorial do CCT.

CANDIDATOS ESTRANGEIROS:

•  À época da investidura do cargo, será observado o disposto no Art. 207, § 1° da Constituição da República ou Federal de 1988 e a Lei n° 13.445/2017.

Observações:

• Quando convocado para nomeação e posse pela classificação específica, o candidato que desistir da vaga, não comparecer na data e horário estabelecidos em sua convocação ou que não cumprir as exigências legais e as previstas no Edital será desclassificado, perdendo o direito à vaga para a qual havia sido aprovado, sendo convocado o próximo candidato da lista de aprovados e classificados.
• Para todos os cargos, no momento do processo de admissão, o futuro empregado da UDESC:

- não poderá pleitear vaga para a qual não tenha a documentação estritamente exigida em Edital. 

- ficará incumbido do pagamento de exames clínicos/médicos que porventura sejam, ou venham a ser exigidos pela legislação brasileira e/ou correlatadas para exercer e desempenhar o cargo profissional escolhido na inscrição do Concurso Público.