Karina Francine Marcelino defenderá nesta sexta-feira, 6, às 8h, sua tese “A universidade tem cor: o racismo na pós-graduação stricto sensu em Administração das universidades públicas catarinenses”. A tese será defendida no Doutorado Acadêmico em Administração da Universidade do Estado de Santa Catarina (Udesc), no auditório do Centro de Ciências da Administração e Socioeconômicas (Esag), em Florianópolis.
A pesquisa foi orientada pelo professor Mário César Barreto Moraes, da Udesc Esag, com coorientação da professora Vivian Lee Gorham Pontes, da Universidade de Tecnologia de Sydney (UTS), na Austrália, onde a autora da tese fez um período “sanduíche” do doutorado. A defesa é pública e aberta a qualquer interessado.
Racismo na pós-graduação
O estudo analisou o racismo em cursos de mestrado e doutorado em Administração de universidades públicas de Santa Catarina. A pesquisa incluiu uma etapa no exterior, realizada durante o período sanduíche do doutorado, na Austrália. O objetivo dessa parte da pesquisa foi identificar, analisar e contrastar o racismo no ensino superior australiano, com foco nas ações para promover diversidade, equidade e inclusão.
Entre os principais resultados, a tese conclui que o racismo se manifesta nos programas de pós-graduação por meio de estruturas, normas, processos e práticas. A escassez de estudos e de grupos de pesquisas sobre o tema, desconhecimento de movimentos sociais e coletivos, desinteresse ou falta de urgência em abordar o racismo também contribuem para o problema.
A pesquisa detectou ainda a ausência de ações afirmativas e critérios de escolha que favorecem os “iguais”, falta de representatividade e de informações, Também identificou como fator os currículos eurocêntricos, com foco nas epistemologias dominantes.
Diretrizes
A tese propõe a adoção de algumas diretrizes para lidar com o problema: compromisso institucional, políticas antirracistas programas de formação, de capacitação e de sensibilização, currículos mais diversificados e representativos, mais pesquisas, apoio e aconselhamento, promoção de eventos e debates, avaliação e monitoramento, mecanismos de denúncia, parcerias e engajamento comunitário.
Também propõe iniciativas de combate ao racismo. Entre elas, cita programas de mentoria intercultural e antirracista, workshops e eventos sobre diversidade, equidade e inclusão e campanhas contra o racismo na pós-graduação em Administração.
Mais informações podem ser obtidas com a Secretaria de Ensino de Pós-Graduação, pelo e-mail pos.esag@udesc.br.
Núcleo de Comunicação da Udesc Esag
Ingrid Borba*
E-mail: comunicacao.esag@udesc.br
*estagiária sob supervisão do jornalista Carlito Costa
