Pesquisa foi realizada entre dezembro de 2023 e janeiro de 2024.
Reunião realizada com servidores em 7 de agosto. Foto: Carolina Weber
O Centro de Artes, Design e Moda (Ceart) da Udesc compartilhou nesta semana o relatório final da Pesquisa de Clima Organizacional e Felicidade realizada com técnicos e docentes entre dezembro de 2023 e janeiro de 2024. O arquivo foi enviado por e-mail aos servidores.
Os resultados foram apresentados pela primeira vez em reunião no dia 7 de agosto. A apresentação foi realizada por Mariana Daiello, sócia fundadora da YouWe, empresa que conduziu a pesquisa. Estavam presentes no encontro, realizado no auditório do Departamento de Música, servidores e a equipe diretiva do centro. A coordenadora de Desenvolvimento Humano (CDH) da Udesc, Rosana Taniguchi, também acompanhou a conversa.
"Essa é uma pesquisa inédita na Udesc, feita pela primeira vez no Ceart", destacou nesse dia a diretora de Administração do centro, Eliâne Hadlich. A pesquisa contou com 59 respostas de um universo de 128 servidores da Udesc Ceart, correspondendo a 46,1% do público-alvo. O questionário foi composto por 104 perguntas agrupadas em 23 microdimensões mais questões abertas (opcionais e obrigatórias). Duas macrodimensões organizavam as temáticas: "Clima" e "Felicidade".
Na apresentação, Mariana Daiello falou brevemente sobre a metodologia empregada pela YouWe e passou pelas principais conclusões. Conforme destacou, o método empregado garante que as pessoas possam se manifestar de forma segura, anônima e confidencial. "A pesquisa é baseada em afirmações positivas e perguntas de comportamentos habituais, com preferências da organização e dos colaboradores, para extrair respostas através de máscaras do sistema que avaliam por frequência, concordância e/ou satisfação", explicou.
A diretora-geral do centro, Daiane Dordete, destaca a importância de se criar uma política para que se promovam mudanças a partir dos dados obtidos com a iniciativa. "A ideia é que a gente realmente institua uma cultura institucional. Por isso, chamamos a COPPTA e a CIPA para discutir e realizar proposições. Após a socialização do relatório completo, a ideia é que seja realizada uma assembleia com os servidores e servidoras para analisar os resultados e pensar ações", disse. A Direção de Administração estará à frente desse processo e a assembleia deverá ser realizada na primeira quinzena de outubro.
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