Graduação

A UDESC Balneário Camboriú oferece, em nível de graduação, o curso de Administração Pública, além de desenvolver diferentes projetos e ações de pesquisa e extensão universitária. Na estrutura organizacional da UDESC, os Departamentos constituem a menor fração da Universidade para fins de organização didático-científica e administrativa, configurando-se, portanto, como unidades fundamentais de sua estrutura acadêmica.

Cabe destacar que o corpo docente é lotado nos Departamentos, e não diretamente nos cursos. Na UDESC Balneário Camboriú, os Departamentos de Administração Pública e de Engenharia de Petróleo são curso cêntricos e apresentam organização vinculada aos respectivos cursos, sendo responsáveis por sua gestão acadêmica e administrativa no âmbito de suas competências. Nesse contexto, a Chefia de Departamento constitui a instância de representação e gestão do Departamento, cabendo-lhe representar os interesses de seus membros, coordenar suas atividades e assegurar o adequado funcionamento das ações acadêmicas e administrativas sob sua responsabilidade.

As funções de Chefe e Subchefe de Departamento são eletivas, com mandato de dois anos, sendo vedada a reeleição para o período imediatamente subsequente. Podem exercer essas funções docentes integrantes da carreira do Magistério Superior da UDESC, lotados no respectivo Departamento e em regime de dedicação integral, observadas as disposições previstas na regulamentação institucional.

Além das atribuições administrativas e de representação, a Chefia de Departamento desempenha papel central na coordenação acadêmica e pedagógica do curso sob responsabilidade do Departamento. Dessa forma, entre as competências atribuídas à Chefia de Departamento, destacam-se:

• Administrar e representar o Departamento;
• Organizar e supervisionar as atividades do Departamento;
• Coordenar o desenvolvimento do Plano de Atividades do Departamento;
• Propor, dentre os professores do Departamento, os que devem exercer tarefas docentes em substituição;
• Prever as necessidades do Departamento, em termos de recursos humanos e outros, para o desenvolvimento das atividades acadêmicas;
• Acompanhar o desempenho da ocupação dos docentes;
• Coordenar à revisão dos planos, programas e projetos;
• Promover articulação com os demais Departamentos, com os Colegiados e Comissões e com a Direção do Centro;
• Analisar os pedidos de validação e transferência;
• Decidir, “ad referendum”, em casos de urgência, sobre matéria de competência do Departamento.