Recursos Humanos

• INTERRUPÇÃO DO PERÍODO DE USUFRUTO DE FÉRIAS:

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• INTERRUPÇÃO:
• deve ser solicitado após iniciado o usufruto em case de imperiosa necessidade por interesse da Administração Pública.
• somente pode ser solicitado quando se trata do primeiro período de usufruto ou quando foi agendado um único usufruto. O segundo período de usufruto não podeser interrompido.

 ​Para encaminhar a solicitação da inteerrupção do período de usufruto de férias o servidor deverá seguir os seguintes procedimentos:

• Cadastrar documento digital no SGPE. Para saber como cadastrar CLIQUE AQUI 
• Assunto: 1266 - Alteração, Sustação e/ou Interrupção de Férias
• Classe: 4 -Requerimento de Alteração, Sustação e/ou Interrupção de Férias
• Em Setor de Competência: UDESC/CCT/CRH - Coordenadoria de Recursos Humanos
• Interessado: inserir o CPF ou o nome
• Detalhamento do Assunto: Solicitação de interrupção do período de usufruto de férias
• Preencher o Formulário de Alteração de férias: REQUERIMENTO DE ALTERAÇÃO, SUSTAÇÃO E/OU INTERRUPÇÃO DE FÉRIAS - MLR 001 .

PREENCHIMENTO DO FORMULÁRIO:

• ​OPÇÕES DA SOLICITAÇÃO:

     (X) Interrupção do Usufruto das férias

• JUSTIFICATIVA:

. Deve ser detalhado o motivo pelo qual o servidor precisa interromper o usufruto das férias.

• DADOS DAS FÉRIAS:
• Número de dias já Usufruídos: informar quantos dias já usufruiu das férias naquele período.
• Data da continuidade das férias (a partir de): informar qual a data que pretende iniciar o novo usufruto.

Após o preenchimento do formulário, salvá-lo em PDF e anexar conforme abaixo:

• Anexar ao Documento Digital clicando em "PEÇAS" (caso tenha dúvidas sobre como inserir peças CLIQUE AQUI)​
• Assinar digitalmente (se tiver dúvidas CLIQUE AQUI)
• Solicitar a asssinatura da chefia imediata (no campo "Peças", clicar no ícone +Mais Ações => Solicita Assinatura=> Adicionar=> em Nome informar o nome da chefia imediata=>procurar=> clicar no quadrado à esquerda do nome=> selecionar=> fechar=> salvar.
• aguarda a chefia assinar e então faz o encaminhamento.
• Encaminhar ao RH Setorial: UDESC/CCT/CRH: em Mais Ações clicar em "Encamnhar"