Notícia

A Direção de Pesquisa e Pós-Graduação (DPPG) do Centro de Artes, Design e Moda da Udesc conquistou o primeiro lugar na categoria “setor inovador” do 1º Prêmio Udesc de Inovação, divulgado no dia 11 de junho. A premiação reconhece a construção e a implementação da Política de Ações Afirmativas nos Programas de Pós-Graduação do centro.

A política regulamenta o acesso e a permanência de pessoas negras (pretas e pardas), indígenas, quilombolas, com deficiência e trans nos cursos de mestrado e doutorado do centro, garantindo o mínimo de 43% de vagas reservadas a esses grupos e outros que podem ser definidos pelos próprios programas. Publicado inicialmente em 2022 (Resolução Conceart nº 009/2022) e atualizado em 2024 (Resolução Conceart nº 013/2024), o documento foi elaborado a partir de estudos teóricos, da análise de normativas de outras instituições de ensino superior e da escuta das demandas da comunidade acadêmica.

Para a diretora de Pesquisa e Pós-Graduação do Ceart, professora Viviane Beineke, o prêmio é resultado de um esforço coletivo: “A política foi construída com os seis PPGs do centro, com técnicas, técnicos, estudantes e coordenações. Estamos falando de uma transformação estrutural que afeta toda a dinâmica da pós-graduação: ingresso, permanência, produção científica e o próprio modo de ensinar e aprender”, destaca.

A professora Tereza Franzoni (DAC/PPGAC) acompanhou de perto esse trabalho enquanto representante docente na Comissão de Ações Afirmativas da Pós-Graduação (CAFI/Ceart). “Como servidoras públicas, temos o compromisso com a justiça social e com o enfrentamento das desigualdades estruturais que se refletem na própria universidade”, afirma. Para ela, participar da CAFI foi um processo de aprendizado: “Estudamos políticas de outras universidades e, além disso, uma característica importante dessa comissão foi a participação ativa das pessoas que são foco da política. Isso foi fundamental”, conta.

Manoela Sezerino, secretária de Ensino de Pós-Graduação do Ceart, entende que o prêmio dá visibilidade ao impacto da implementação da política no centro e aponta para a importância da ampliação das ações afirmativas para toda a Udesc. A servidora faz parte da CAFI como representante do corpo técnico desde a primeira formação da comissão, em 2022.

“Tenho sido testemunha da transformação do perfil de ingressantes na pós-graduação neste período. A cada matrícula realizada por meio das ações afirmativas, celebramos a inclusão, a diversidade e a diminuição de desigualdades históricas no ensino superior. A cada novo edital de processo seletivo, buscamos aprimorar e consolidar a política, reafirmando nosso compromisso com a democratização do acesso e permanência no ensino superior, e a formação de uma sociedade mais plural e representativa”, destaca.

Ampliação do acesso à pós-graduação

Dados dos primeiros quatro anos de implementação da política no Centro de Artes, Design e Moda da Udesc demonstram a importância desse instrumento para a ampliação das oportunidades de acesso e de permanência na pós-graduação.

Entre 2021 e 2024, um total de 62 estudantes ingressaram nos cursos de mestrado e doutorado do Ceart por meio das ações afirmativas. Nesse período, houve um incremento significativo – de nove ingressantes beneficiados com a política em 2021 para 28 em 2024. Desses, a categoria racial foi a mais representativa, com 38 estudantes, seguida por pessoas oriundas de instituições das regiões Norte e Nordeste (15) e pessoas trans (10). Houve também o ingresso de pessoas com deficiência (3) e em vulnerabilidade socioeconômica (2).

Joanna Leoni, mestranda em Artes Visuais, participou da construção da política como representante discente na CAFI e destaca a importância do projeto para a transformação do ambiente acadêmico. “Como pessoa trans, foi um passo fundamental para pensarmos a universidade pública com acesso e permanência para todes. Essa política não só reconhece nossas existências, mas também cria condições materiais para que possamos ocupar e permanecer nesses espaços”, comenta.

Impacto nos editais de fomento à pesquisa

Além de critérios relativos ao ingresso e à distribuição de bolsas, a partir da política, ações afirmativas são implementadas nos editais do Programa de Ações Afirmativas, Formação e Divulgação Científica (PAAFI-PG)e do Programa de Internacionalização e Ações Afirmativas da Pós-Graduação (PIAA-PG). As duas iniciativas – PAAFI-PG e PIAA-PG – foram inéditas no âmbito da pós-graduação da Udesc.

Segundo a professora Viviane Beineke, essas seleções rompem com lógicas meritocráticas nos processos de ranqueamento. “Ao invés de adotar critérios que privilegiam estudantes com maior capital econômico, acadêmico e cultural, esses editais adotam outros critérios e priorizam estudantes em vulnerabilidade social e/ou pertencentes aos grupos contemplados na política, bem como critérios relacionados à classificação qualitativa dos eventos e tempo de curso do estudante”, detalha.

De 2022 a 2025, o edital PIAA-PG destinou R$ 228 mil para participação em eventos internacionais, contemplando quatro estudantes por meio da modalidade afirmativa. Já o PAAFI-PG, com foco em eventos nacionais, destinou R$ 88 mil e atendeu quatro estudantes cotistas em 2024 e 2025.

Acompanhamento da implementação

As ações da política são articuladas e acompanhadas pela Comissão de Ações Afirmativas da Pós-Graduação (CAFI/Ceart), vinculada à DPPG/Ceart, que conta com professores representantes de todos os PPGs do centro, além de discentes e representantes do corpo técnico, sob coordenação da professora Viviane Beineke. A composição completa pode ser conferida nesta página.

“Uma política para ser implementada leva tempo”, comenta a professora Tereza Franzoni. “É uma política institucional e, nesse sentido, tem que ser tratada e mantida pela instituição a longo prazo. Só assim conseguiremos colher os frutos que ela propõe”, conclui.


Núcleo de Comunicação Udesc Ceart
Texto pelas estagiárias Maria Eduarda de Souza e Pietra Simioni, sob supervisão da jornalista Carolina Weber Dall'Agnese
E-mail: comunicacao.ceart@udesc.br
Telefone: (48) 3664-8350 

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Integrantes da CAFI desde o início da comissão
Profa. Dra. Viviane Beineke | Diretora de Pesquisa e Pós-Graduação - Coordenadora e representante do Prof-Artes; Profa. Dra. Tereza Mara Franzoni | Representante Docente - PPGAC; Profa. Dra. Débora Pazetto Ferreira | Representante Docente - PPGAV; Prof. Dr. Célio Teodorico dos Santos | Representante Docente - PPGDesign; Profa. Dra. Icléia Silveira | Representante Docente - PPGModa; Prof. Dra. Vânia Beatriz Müller | Representante Docente - PPGMUS; Ana Merabe de Souza | Técnica Universitária - Representante do NUDHA (Núcleo de Diversidades, Direitos Humanos e Ações Afirmativas do CEART; Manoela Sezerino | Técnica Universitária - Secretária de Ensino da Pós-Graduação; Joanna Leoni | Representante Discente do Mestrado - Mestranda do Programa de Pós-Graduação em Artes Visuais; Eloisa Costa Gonzaga | Representante Discente do Doutorado - Doutoranda do Programa de Pós-Graduação em Música; Profa. Dra. Sandra Mara da Cunha | Representante Docente - PPGMUS; Cecília Marcon Pinheiro Machado | Representante Discente do Doutorado - Doutoranda do Programa de Pós-Graduação em Música; Gisele Aparecida Farias | Representante Discente do Mestrado - Mestranda do Programa de Pós-Graduação em Artes Cênicas; Leandro da Silva Batista | Representante Discente do Mestrado - Mestrando do Programa de Pós-Graduação em Artes Cênicas; Mayara Araujo do Amaral | Representante Discente do Doutorado - Doutoranda do Programa de Pós-Graduação em Música

Equipe DPPG
Profa. Dra. Viviane Beineke, Diretora de Pesquisa e Pós-Graduação; técnicas Marlene Torrinelli e Gisele Lima dos Santos; bolsistas e estagiárias Karen Domingos e Maria Fernanda Carvalho.