Departamento de Administração Empresarial

Departamento de Administração Empresarial
 

Chefe do Departamento:
Prof.ª Isabela Regina Fornari Müller
(48) 3664-8277
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Subchefe do Departamento:
Prof. Jovane Medina Azevedo
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Técnica Universitária:
Milena Barbi Ferreira
(48) 3664-8211 (Telefone/WhatsApp)
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Horário de Atendimento:
Segunda a Sexta
Das 13:00h às 19:00h

Número de Vagas:

Vespertino - 40 vagas por semestre
Noturno - 40 vagas por semestre

Objetivos do Curso:
 

O Curso de Graduação em Administração Empresarial da Udesc tem por objetivos:

• Contribuir no desenvolvimento de competências e de habilidades para o profissional formado atuar com desenvoltura em ambientes globalizados e caracterizados pela incerteza, imprevisibilidade e instabilidade.
• Despertar junto aos alunos e professores o papel estratégico do empreendedorismo, da sustentabilidade e da a tecnologia da informação e da comunicação (TICs) na definição, implementação, acompanhamento e avaliação permanente projetos inovativos empresariais e sociais.
• Demonstrar a articulação, a utilidade e o valor dos princípios orientadores do currículo (empreendedorismo, sustentabilidade e tecnologia da informação e da comunicação (TICs)), na discussão e na compreensão dos conteúdos das áreas estratégicas da Administração: Teorias da Administração e das Organizações, Estratégia, Administração de Recursos Humanos, Administração Estratégica, Administração Financeira, Administração de Materiais, Produção e Logística, Administração em Serviços, Administração de Sistemas de Informações Gerenciais, Administração de Marketing e de Vendas.
• Incentivar os alunos e professores para atuarem como agentes de transformação e de inovação junto às organizações e sociedade.
• Incentivar os alunos e professores para a elaboração e execução de projetos inovativos, visando a melhoria da qualidade de vida, a sustentabilidade socioambiental e a longevidade das organizações.
• Incentivar a adoção de novas atitudes e práticas de novos comportamentos que possibilitem a transferência do aprendizado para o desenvolvimento de equipes multi e interdisciplinares no desenvolvimento e na implantação de projetos inovativos empresariais e sociais.
• Contribuir para a adoção de uma atitude pessoal de autocrítica permanente frente aos desafios impostos pelas organizações e o meio. 

Perfil Profissional:

O administrador formado pela ESAG deverá:

• Ter capacidade para identificar, criar e recriar novos padrões de associações, tanto na identificação de novas oportunidades de negócios como na resolução de problemas complexos.
• Ter capacidade para atuar de forma multi, inter e transdisciplinar no desenvolvimento, na implantação e na condução de projetos inovativos empresariais e sociais.
• Ter capacidade para empreender projetos empresariais e sociais de forma articulada com a tecnologia da informação e da comunicação (TICs) e com a sustentabilidade.
• Ter capacidade para transformar e inovar os ambientes empresariais e sociais de forma articulada com o empreendedorismo, a tecnologia da informação e da comunicação (TICs) e a sustentabilidade.
• Ter capacidade para identificar e utilizar tecnologias da informação e da comunicação (TICs), na manipulação de dados e na extração de informações relevantes para a tomada de decisões empresariais e sociais.
• Ter capacidade para conectar dados e informações de diferentes campos do saber, visando a resolução de problemas e a construção de projetos inovadores e sustentáveis.
• Ter capacidade para desenvolver raciocínio lógico, crítico e analítico para operar com dados e informações nos diferentes contextos empresariais e sociais.
• Ter capacidade para negociar e resolver conflitos com colegas, gestores, clientes, equipes e outros stakholders.
• Ter capacidade para orientar colegas, gestores, clientes, equipes e outros stakholders no alcance de objetivos comuns.
• Ter capacidade coordenar as próprias ações de acordo com as ações de outras pessoas em torno de um objetivo comum.
• Ter capacidade para motivar as pessoas, reconhecendo as demandas e o potencial criativo.
• Ter capacidade para coordenar e se relacionar com os públicos internos e externos.
• Ter capacidade para aprender sempre, visando a transferência de conhecimentos para o aperfeiçoamento, a transformação e a inovação de novos negócios e das práticas de administração e gestão.
• Ter capacidade para refletir e atuar criticamente nos diferentes contextos empresariais e sociais.
• Ter capacidade para exercer e reconhecer as implicações éticas e de responsabilidade socioambiental nos diferentes contextos empresariais e sociais.
• Ter capacidade para articular os princípios orientadores do currículo (empreendedorismo, sustentabilidade e tecnologia da informação e da comunicação (TICs)), com os conteúdos das áreas estratégicas da Administração: Teorias da Administração e das Organizações, Estratégia, Administração de Recursos Humanos, Administração Estratégica, Administração Financeira, Administração de Materiais, Produção e Logística, Administração em Serviços, Administração de Sistemas de Informações Gerenciais, Administração de Marketing e de Vendas.