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Recursos Humanos

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  • Banco de Horas e Compensação

 

A compensação de horas aplica-se a faltas justificadas (até 3) e atrasos ou saídas antecipadas autorizadas.

As regras para soma de banco de horas dividem-se conforme a faixa horária trabalhada:

 

  •  Tipo de Hora Excedente/ Limite Mensal/ Prazo para Compensação

 

  • Entre a 6ª e a 8ª hora diária (30ª a 40ª hora semanal) - Até 12 horas - Dentro do próprio mês da ocorrência.
  • Após a 8ª hora diária (com intervalo) / Após 9ª hora) - Até 12 horas - Até o 2º mês subsequente ao da ocorrência.

 

  • Horas Extras Remuneradas: Permitidas exclusivamente mediante autorização prévia da PROAD por solicitação da Direção de Administração (computadas somente a partir da 9ª hora).

 

- Exemplo Prático de Apuração:

 

- Um servidor trabalhou 10 horas diárias por 10 dias com 1 hora de almoço diária:

  • Total trabalhado: 100 horas.
  • Horas entre a 6ª e a 8ª hora: 20 horas acumuladas.
    • Limite permitido para fruição no próprio mês: 12 horas.
    • Saldo descartado: 8 horas 

 

  • Horas excedentes à 8ª hora: 20 horas acumuladas.
    • Limite permitido para fruição até o 2º mês subsequente: 12 horas.
    • Saldo descartado: 8 horas 

 

 
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